Voor een vertrouwensrelatie

Waarom zijn we uniek of anders dan concurrenten? Keer op keer laten we eerst onze klanten aan het woord, laten we hen hun verhaal doen. Daarom heten we Narato – naar het Latijnse narrare – wat vertellen betekent. U vertelt en wij luisteren. Zo gaan we voor IT die u vooruit helpt. Niet voor even, maar tot ver in de toekomst.

U kan echt op ons rekenen voor uw strategie en al uw IT-projecten, omdat we luisteren naar uw behoeften, omdat we u oprecht vooruit willen helpen en omdat we een positief verschil willen maken.

Twee collega's glimlachen en fist-bumpen

Positief kritisch

We voeren niet zomaar en blindelings een opdracht uit. Vanuit onze ervaring stellen we kritische vragen. We denken actief mee om uw bedrijfsprocessen maximaal te ondersteunen en te optimaliseren indien mogelijk. Waar liggen de struikelblokken, welke IT-strategie biedt daar het beste antwoord op, waar zijn mogelijkheden tot verbetering, is het plan van aanpak voldoende duurzaam, zijn we niets vergeten? Dankzij nauwkeurige analyses ontdekken we ook verbeteringen die voordien niet zichtbaar waren. Zo kunnen we een verschil maken.

Zwarte man zit achter computer

Duurzaam en sociaal

Narato wil niet alleen IT-diensten leveren. We richten onze aandacht ook op waardecreatie en duurzaam ondernemen. Met onze IT-projecten willen we niet alleen bedrijven vooruit helpen, maar ook de samenleving. We geloven in het principe dat goede daden het meeste opbrengen. Voor u, voor ons, voor iedereen. We gaan dus op zoek naar nieuwe manieren om bij te dragen aan duurzame en sociale projecten. Organisaties en sectoren die ons wereldbeeld delen door zich in te zetten voor een meer leefbare planeet en sociaal zwakkeren, krijgen extra aandacht.

Man achter computerscherm kijk naar grafieken

Technologisch sterk

We doen het goed dankzij onze focus op technologie. Door technologie in te zetten, maken we het leven voor iedereen aangenamer. We zorgen ervoor dat technologie niet alleen de productiviteit maar ook de werkomstandigheden en het welzijn verbetert.

Wat een team!

In 2016 slaan Erik Avonts, Patrick De Block en Ward Elst de handen in elkaar en richten Narato op. Intussen telt ons team 30 collega’s die IT-projecten op maat leveren.


Erik
Managing partner en business development


Patrick
Managing partner en architect


Ward
Managing partner en project manager

More than just a job


Marleen
Data Analyst

Open communication


Bart
Solution Builder


Rafael
Solution Builder


Laure Anne
Business en Functioneel analist


Nadya
Data Engineer


Evelien
Analyst


Daryl
Solution Builder


Jan
Solution Builder

Logic will get you from A to B.
Imagination will take you everywhere.


Seppe
Solution Builder


Ludo
Solution Builder

Self-improvement


Yannick
Solution Builder


Vicky
Front-end Developer en designer


Steven
Developer


Nicolaas
Developer


Jan
Web Developer


Jef
Web en Mobile Developer


Bram
Solution Builder en Full Stack Developer

More than just a job


Marcello
Data Scientist


Dimitri
Data Engineer & Database Expert


Bart
Analyst & Solution Builder


Thorvald
Data Scientist


Jozef
Solution Builder


Florian
Solution Builder


Bram
Solution Builder


Rick
Full Stack Developer


Tim
Technical Architect en Senior Full Stack Developer


Alexander
DevOps Engineer

Onze waarden

Open communicatie

Open communicatie

Transparantie is belangrijk, zowel intern als naar klanten en partners toe. We gaan voor niets minder dan heldere communicatie. Bij Narato geloven we sterk in openheid, in iedereen met respect en zorgzaam zijn voor elkaar.

Hoe we dat doen:

  • Iedereen kan onze bedrijfsresulaten vrij inkijken.
  • We delen zonder problemen onze prijszetting-geheimen.
  • We zorgen dat iedereen zijn mening kan uiten.

Self-improvement

Werken aan jezelf

We zorgen voor een omgeving waarin mensen kunnen groeien en de vrijheid hebben om uit hun fouten te leren.

Wij geloven dat:

  • Je niet altijd moet micromanagen. Onze teams zijn zelfsturend;
  • Mensen hun eigen geluk en levens- en werkkwaliteit kunnen verbeteren;
  • Je mensen moet aanmoedigen om uit hun comfortzone te gaan zodat ze boven verwachtingen kunnen uitstijgen;
  • Je tijd moet voorzien om te reflecteren als individu en als groep.

Positieve werksfeer
Positieve werksfeer

Ons doel is positiviteit in elk gesprek of aspect van onze job.

Hoe we dat doen:

  • We proberen actief negatieve gedachten te vervangen met positieve acties.
  • We moedigen onze medewerkers aan om trots te zijn op wat ze bereikten.
  • We leren van onze fouten en communiceren openlijk hierover. Zo wordt iedereen er beter van.

Niet zomaar een job
Niet zo maar een job

Waar mogelijk kiezen we voor projecten en toepassingen die onze maatschappij vooruit helpen. We geloven dat winst automatisch volgt uit goed doen.

Daarom:

  • Zoeken we voortdurend naar nieuwe manieren om milieu- en sociale projecten te helpen. Deze project liggen nauw aan ons hart, dus we helpen graag waar we kunnen.
  • Staan we open voor projecten met en voor goede doelen. Zo mogen medewerkers die nieuwe collega’s aanbrengen 250 euro doneren aan een doel van hun keuze.

Samenwerken met ons topteam?

Stuur ons een bericht en we luisteren graag naar uw vragen en ambities.


     

    We houden rekening met uw privacy en gebruiken deze gegevens alleen om uw aanvraag op te volgen. Meer informatie over wat we met uw gegevens doen, staat in onze privacyverklaring.